Let's work together and create the worklife you deserve

Inspiration

Virksomhedens pris for uengagerede medarbejdere


Forstår du virkelig omkostningerne for uengagerede medarbejdere????
I den moderne forretningsverden navigerer vi ofte gennem det komplekse landskab af medarbejderengagement. I dag vil jeg skrive om den kritiske faktor, der går ud over branchegrænser - de betydelige økonomiske konsekvenser af manglende engagement.
De hårde fakta: Tal lyver ikke


26. februar 2024

Navigering mod formål og autonomi i danske organisationer


En bølge af transformation fejer gennem danske organisationer, som nu retter deres fokus fra komplekse procedurer mod kernen af deres eksistens.


9. januar 2024

EVOLUTION AF LEDELSE


I det moderne erhvervsliv står virksomheder over for udfordringen med at tilpasse deres ledelsesstil for at imødekomme skiftende behov og krav. Medledelse har vundet indpas som en alternativ tilgang, der bryder med den traditionelle hierarkiske struktur. Derfor dykker jeg også i dag dybere ned i nøgleelementer inden for ledelse og organisation i en historisk kontekst og undersøge, hvordan Medledelse kan transformere ledelsesopgaven.


22. januar 2024

Fremtiden for arbejdslivet
- Uden chefer og med fokus på Medledelse


Vidste du at... Næsten seks ud af 10 ansatte tænker på at forlade deres job, hvilket sammen med aktivt uengagerede medarbejdere, koster den globale økonomi 8,8 billioner dollars eller 9 % af det globale BNP i følge Gallups seneste rapport.


10. december 2023

Testimonial video


A culture of empowerment and fostering the entrepreneurial mindset.
Hear the employees from Danfoss - Work Function eSteering talk about what it means to them to work in a shared leadership framework. 
Testemonial from one of my latest projects. 


Learn more

DNA: Nøglen til fremtidens dynamiske organisation


Transparens er ikke blot en trend, men en nødvendighed for at skabe sammenhængskraft i enhver virksomhed. I en verden, hvor information er magt, er det afgørende, at relevant viden er tilgængelig for alle medarbejdere. Deling af viden er ikke en trussel; det er brændstoffet, der driver udviklingen.


16. februar 2024

unsplash